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| 正文科技強調誠信僕實、實事求是，沒有家族色彩，在招募任用政策上或公司之指派與升遷上均以
個人的能力、資格與績效為考量，無關宗教、性別、年齡、年資等，因此優秀人才能在此公平環境
下充分發揮。 |
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1. 保障年薪十四個月。2.每年定期進行調薪作業(每年三月)。
3.員工分紅配股。4.依營運狀況、部門及同仁年度表現發放績效獎金。
5.每年定期進行市場薪資調查，即時了解公司的薪資水準。
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1.完善訓練發展體系規劃
2.實施個人職能發展計畫
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1.每年進行員工意見調查，針對建議事項進行改進方案。
2.強化員工意見溝通，促進勞資和諧。
3.急難救助：協助員工處理急難事件。 |
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1.每週工作五天(週休二日)；彈性上班時間。
2.享勞健保及優於業界之團保制度
3.定期提供員工免費健康檢查
4.每季部門聚餐補助。
5.每週電影欣賞。
6.全新員工宿舍或租屋津貼
7.提供主管免費停車位，主管另享有每年14天之事病假不扣款之優惠 。
8.職工福利委員會：
‧定期舉辦員工活動及員工國內外旅遊
‧生日禮金1,000元/年
‧婚喪喜慶補助
‧年節禮金〈五一勞動節、端午節、中秋節〉
‧中秋禮盒一份/年
‧特約廠商優惠 |
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